ESTIMADOS SOCIOS Y SOCIAS

PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN REGLADA 2022


16 de Septiembre de 2022
FUERO DE NEGOCIACION FORZADA

26 de Septiembre de 2022
PRESENTACIÓN DE PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO POR PARTE DE SINDICATO N°2

06 de octubre de 2022
10 días corridos desde la presentyación del proyecto
FECHA TOPE DE LA RESPUESTA POR PARTE DE LA EMPRESA

07 al 11 de octubre de 2022
OBJECIÓN DE LEGALIDDAD SEGÚN SEA EL CASO

11 al 15 de octubre de 2022
RESOLUCIÓN DE OBJECIÓN DE LEGALIDAD, SEGÚN SEA EL CASO

16 de octubre de 2022
SI LA EMPRESA NO RESPONDE AL PROYECTO PRESENTADO PASA A SER CONTRATO

ULTIMA OFERTA
07 de Noviembre de 2022 hacia atras
DOS DÍAS ANTES DEL INICIO DEL PERIODO DE VOTACIÓN A LA HUELGA

VOTACIÓN DE LA HUELGA
09 al 13 de Noviembre de 2022
ULTIMOS 5 DÍAS DE VIGENCIA DEL INSTRUMENTO VIGENTE


13 de Noviembre de 2022
INICIO DE MEDIACIÓN OBLIGATORIA

18 de Noviembre de 2022
POSIBILIDAD DE PRORROGA

NOTA: 48 horas antes del 14/11/2022 podría existir una prórroga de 10 días de común acuerdo.

Atte.
Directiva Sindicato N° 2.


NUESTROS BENEFICIOS

NUESTROS BENEFICIOS






CONOCE A NUESTRA DIRECTIVA

Victor Daza Mancilla

Germán Barahona Calazana

Alejandra Espinoza Cortés

Hugo Escobar Burett

Lucio Chamaca Castro

Presidente

Tesorero

Secretaria

Director

Director

CONOCE A NUESTRA DIRECTIVA

Victor Daza Mancilla

Presidente

Germán Barahona Calazana

Tesorero

Alejandra Espinoza Cortés

Secretaria

Hugo Escobar Burett

Director

Lucio Chamaca Castro

Director


Negociación Colectiva Año 2022