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Sindicato N° 1 de Escondida se desvinculó de la Federación Minera

 

Trabajadores votaron la desafiliación debido al "escaso apoyo" de la organización a sus reclamos.

Debido al supuesto escaso apoyo ante sus demandas, los representantes del Sindicato N° 1 de Trabajadores de Minera Escondida comunicaron su desafiliación a la Federación Minera de Chile. leer mas...

Fuente: Soy Chile

Comedor provisorio Sector Estacionamiento Centro Hidráulico

Considera 1 carpa 10x20, 200 mts, material Tela, focos de iluminación y 4 equipos de ventilación.

Importante

       Es necesario una buena coordinación de turnos, el lugar estará pensado en 100 personas en horarios de 12:00 a 15:00 horas, total 300 diarias.

       Los turnos deben ser respetados, para que Aramark tenga tiempo de calentar los almuerzos.

       Tiempo de demora del proceso 20 minutos, se consideran 100
 bandejas por turno, el descongelado se comienza a realizar a las
 09:00 AM.

       Se debe indicar cada día antes de las 10:00 AM, cantidad de colaciones por las tardes.

       No habrá venta de cafetería por el tiempo de la contingencia, solo almuerzo y colaciones PM.

       La carpa se armaría el día 24 desde las 09:00 AM.

       El traslado de hornos y cooler se hará el domingo 25 desde las 16:00 horas.

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Dirigentes del referente sindical confían en sumar 250 trabajadores para constituirse.

Hasta el 20 de febrero seguirán las votaciones para la formación de un nuevo sindicato en minera Escondida, que necesita a lo menos el 10% de la dotación, unos 250 trabajadores, para quedar constituido.

El tema sindical sigue vigente en la principal minera privada del país, ya que el Sindicato N° 1 determinó desafiliarse de la Federación Minera de Chilena, debido al apoyo que estaría entregando la multigremial al nuevo movimiento sindical en Escondida.

A todos los colaboradores de Finning Chile:

Con gran satisfacción les comunico que tras cumplir con éxito las metas que nos planteamos durante 2017 en materia de seguridad y objetivos financieros, y concluidas las auditorias correspondientes, la Compañía está en condiciones de entregar el 96.22% del Bono por Resultados (% considerando nota de desempeño 3), incentivo cuyo propósito es compartir el éxito de la empresa y reconocer la contribución de todos quienes trabajamos en ella para alcanzar las metas del negocio y la estrategia corporativa.