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Señores
INSPECCION COMUNAL  DEL TRABAJO
Santiago Poniente . Lo Prado
Santiago.

REF.-     Registro Sindical N°  13110387
SINDICATO NACIONAL N°2 DE LA  EMPRESA  FINNING CHILE SA.
Fecha  Vigencia Directiva  :  13.12.2012  al  13.12.2016

Respetados señores:

Por intermedio de la pte. nota,  informamos  a  Uds. que el día 2 Septiembre 2014,  ( copia de carta adjunta) ha procedido a presentar su renuncia a la Empresa Finning Chile SA. El Sr. Luis Castillo Dubravcic, rut 6.429.054-1.

A esta  fecha, por acuerdo unánime del Directorio, el l cargo de Presidente del Sindicato N° 2 de Finning Chile,  será asumido por el Sr. Victor Daza Mancilla, rut 11.818.953-1.

 

Agradeceremos a Uds. proceder a realizar el cambio de registro con el nombramiento del nuevo Presidente.

Por intermedio de la pte. Informamos a Uds. que ha terminando el proceso de Certificación de Cargos del personal Técnico de Finning en la Comisión Ergonómica Nacional del Ministerio del Trabajo, cuyo período de trámite en este organismo público ha sido largo y extenso; culminando con una acreditación total, la cual irá en beneficio del personal y a su vez, pondrá a Finning Chile en el liderazgo nacional como empresa de servicios a la gran minería que tiene calificado a todo su personal de mecánicos de taller y técnicos de terreno con este beneficio previsional, otorgando la plusvalía de respaldo a nuestras reparaciones y servicios.


Esta iniciativa contó con el total respaldo de la empresa, lo cual fortalece las estrategias de relaciones laborales inclusivas y provee un marco general estratégico de liderazgo de cooperación mutua entre nuestro Sindicato N° 2 y la Compañía, lo cual es muy valorado y respetado por nuestra organización sindical.


Basado en que se está llegando al final de este largo proceso de calificación, agradecemos a la Presidencia, Comité Ejecutivo y Gerencia de RRHH de la empresa por el total apoyo brindado a este proyecto, el cual beneficiará al personal técnico como asímismo, entregará valor agregado a los negocios que nuestra empresa realiza con los mandantes.


Esperamos a futuro seguir trabajando en esta misma dirección, con planificaciones estratégicas que beneficien a todo el personal de la Empresa.


Atentamente.

 

          DIRECTIVA SINDICATO N° 2.

Estimados: tenemos planificado realizar una reunión el dia 05 de agosto, en Chañaral., en el Club social , a las 20:15 hrs.

Favor, confirmar vuestra asistencia  a esta reunión a nuestro correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

Atte,

LA DIRECTIVA.

Se cita a una reunión Sindical para el Martes 5 de Agosto a las 20:00hrs. en el Club Social de Chañaral

atte

Directiva Sindicato Nacional Nº2

A todo el equipo de Finning Chile:
Les informamos que tras 23 días de huelga alcanzamos un acuerdo entre nuestra Compañía y el Sindicato de Trabajadores Bucyrus International (Chile) Ltda., iniciándose  el proceso de re-incorporación de los trabajadores a sus labores habituales.

El acuerdo logrado está en línea con el compromiso de Finning por mantener las mejores relaciones y condiciones laborales con todos sus trabajadores en las diferentes operaciones que la Compañía tiene en Sudamérica, velando siempre por la sustentabilidad del negocio.

En este complejo proceso, la Compañía siempre resguardó el sostenimiento del diálogo como base de la negociación en beneficio de todas las partes.  

Debemos sacar los aprendizajes que esta negociación nos deja, así como trabajar en las lecciones y espacios de mejora para todos los involucrados en este proceso, con miras a fortalecer las buenas relaciones que históricamente hemos sostenido con nuestros sindicatos y los trabajadores, en general.Lo anterior, sobre la base de la toma de decisiones que garanticen el bienestar de todos y de forma responsable con la sostenibilidad futura de la empresa.

Durante esta etapa, las personas del área de operaciones que se encuentran en proceso de retorno a la Compañía, asistirán a una re-inducción en seguridad, pilar fundamental en Finning que cuidamos día a día.

En tanto, les pido su máximo esfuerzo para retomar la normalidad en nuestras operaciones, con el objetivo de alcanzar los desafíos propuestos para este 2014.

 

 

Atentamente,

Marco Berdichevsky

VP RR.HH.

Finning Sudamérica

Informamos a todos nuestros socios que los prestamos están suspendidos por la compra de los vinos de septiembre.

Estimados colaboradores,

 

En el contexto de la negociación colectiva reglada en curso con el Sindicato Bucyrus International (Chile), queremos expresar nuestro profundo rechazo a los actos de violencia inusitada generados en los últimos días en distintas sucursales de Finning en el norte del país, por parte de miembros del Sindicato en situación de huelga legal.

 

Estas prácticas, que incluso han impedido el libre acceso al resto de los trabajadores a sus lugares de trabajo, riñen con los valores que sustentan nuestra organización, donde priman las personas y su seguridad.

 

Somos enfáticos en manifestarles que este tipo de protestas, atentan contra las buenas relaciones laborales que históricamente hemos sostenido, donde siempre ha primado el diálogo y las buenas relaciones laborales con todos y cada uno de nuestros sindicatos y sus trabajadores.

 

Frente a estos hechos, les informamos que la Compañía está tomando todos las acciones legales y jurídicas disponibles para hacer frente a esta grave situación, tales como recursos de protección; acciones de desafuero; auxilio a Carabineros; denuncia ante Fiscalías locales correspondientes; constancias ante las Inspecciones Provinciales del Trabajo por prácticas antisindicales y denuncias ante las autoridades sanitarias, entre otras.

 

Uno de nuestros pilares fundamentales es la seguridad de nuestros colaboradores, por lo que queremos darles la tranquilidad que seguiremos velando por el bienestar de todos quienes trabajan en Finning, asegurando, además, la continuidad operacional del negocio.

 

Esperamos que está situación se resuelva prontamente y los seguiremos manteniendo informados.

 

Atentamente,

 

Comisión Negociadora

Estimados colaboradores;

 

Como les informamos con anterioridad, el pasado martes 24 de junio presentamos nuestra última propuesta al Sindicato Bucyrus International (Chile), con el objetivo de alcanzar un acuerdo entre las partes, del que hasta la fecha no hemos recibido respuesta oficial por lo que consideramos que ésta ha sido rechazada por el ente gremial.

 

Dicha propuesta incluye,  entre otros puntos, un incremento de sueldo base de $40.000 bruto por persona; mantención íntegra de los actuales beneficios en cada una de las divisiones (Palas y Camiones); un préstamo blando asegurado de $1.5 millones para todos los miembros del Sindicato; y un Bono de término de negociación de $4.8 millones brutos.

 

La Compañía ha realizado sus mayores esfuerzos por ofrecer una propuesta que contenga todos los beneficios que estamos en condiciones de entregar, velando por la sustentabilidad del negocio y el buen servicio a nuestros clientes.

 

Es en este contexto de la negociación, que lamentamos profundamente los hechos de violencia acontecidos durante la mañana de hoy en nuestras instalaciones del CDR y La Negra, donde un grupo de miembros del Sindicato en situación de huelga legal bloquearon los accesos a las instalaciones, impidieron el normal ingreso de los trabajadores, generando  disturbios públicos (quema de neumáticos, entre otros).  

 

Repudiamos profundamente estas acciones ya que no están en línea con los valores que sustentan nuestra Compañía, donde históricamente ha primado el diálogo y las buenas relaciones laborales con todos y cada uno de nuestros sindicatos y sus trabajadores, en general. La Compañía está adoptando todas las medidas legales disponibles para hacer frente a esta situación.

 

En Finning la prioridad son los trabajadores y su seguridad,  siendo éste uno de los principales pilares fundamentales que sustenta nuestro actuar en todo las definiciones que tomamos.

 

Así también, es nuestro deber asegurar la sostenibilidad del negocio, siempre velando por el bienestar de todas las partes y de forma responsable con el futuro de la empresa.

 

Finalmente, expresarles que esperamos alcanzar pronto un acuerdo que dé cierre a este proceso de negociación.

 

Un cordial saludo.

 

Comisión Negociadora 

Estimados colaboradores;

 

Informamos a ustedes que el día de ayer hemos hecho una propuesta final al sindicato  Bucyrus International (Chile) con el objetivo de alcanzar un acuerdo entre las partes. Esta oferta consiste en:

 

1. Incremento de sueldo base de $40.000 bruto por persona.

2. Incremento de aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad según política Finning para trabajadores de la División de Palas. Esto significa un monto de $260.000 anuales para cada trabajador.

 

3. Mantención íntegra de los actuales beneficios en cada una de las divisiones (Palas y Camiones).

 

4. Incorporación a la Corporación de Bienestar para todos los trabajadores de la División de Palas.

 

5. Incorporación al Programa de capacitación de Finning Pro lo que da derecho a certificaciones y ajuste de renta por mayor calificación

6. Préstamo blando de $1.5 millones

 

7. Bono de término de negociación de $4.8 millones brutos.

 

La Compañía no está en condiciones de realizar nuevos ofrecimientos  ya que esta propuesta contiene todos los beneficios que estamos en condiciones de entregar.

 

Un cordial saludo.

 

 

 

Comisión negociadora