El mayor fabricante mundial de equipos para la construcción y minería anunció que el recorte de empleos es parte de sus planes de reestructuración y reducción de costos.

Catepillar informó que recortaría entre cuatro mil y cinco mil puestos de trabajo para fines de 2016, la mayoría de ellos en 2015. (Reuters) Caterpillar anunció este jueves que podría recortar hasta 10 mil puestos de trabajo al 2018 como parte de unos planes de reestructuración y reducción de costos destinados a ahorrar hasta mil 500 millones de dólares anuales.

El mayor fabricante mundial de equipos para la construcción y minería informó que recortaría entre cuatro mil y cinco mil puestos de trabajo para fines de 2016, la mayoría de ellos en 2015.

Caterpillar tenía 114 mil 233 empleados al 31 de diciembre de 2014, según datos de Thomson Reuters.

El desempeño del mayor fabricante mundial de equipos para la construcción y la minería está fuertemente ligado a la evolución de la economía global. Analistas anticipan un difícil 2016 y 2017.

—Caterpillar tiene un panorama complicado para este y el próximo año, por lo que los analistas están apuntando a que su estrategia se deberá enfocar en el largo plazo para hacer frente a las difíciles perspectivas de la economía global, fuertemente ligado a su desempeño. La fabricante de maquinarias de construcción reconoció las dificultades que atraviesa la semana pasada, reduciendo su pronóstico de ventas y anunciando una reestructuración que podría impactar más de 20 oficinas alrededor del mundo y tres grandes negocios: construcción, recursos y energía y transporte.

Leer más...

Freeport-McMoRan es la controladora de la operación, pero Codelco tiene el 49%. Su participación le permite sumar cerca de 75 mil toneladas anuales a su balance, lo que representa el 4,3% del total. Ayer Hacienda admitió que la menor recaudación por el desplome del precio del cobre obligará al Gobierno a elevar su endeudamiento.

Hasta ahora el desplome del precio del cobre era un abstracto. Los ingresos fiscales sufrían y ponían presión a los planes reformistas del Gobierno. Al mismo tiempo Codelco, Antofagasta Holdings y BHP acusaban el golpe reportando fuertes caídas en sus ganancias. Pero ahora la crisis del cobre tiene un costo humano.

Leer más...

Es uno de los mayores proveedores de equipos y maquinaria para la minería a nivel global. En Chile representa a Caterpillar, famosa por los camiones, cargadores y otros equipos.

¿Qué ha pasado? Además de las empresas mineras, los proveedores también han sufrido una baja en sus ventas a causa de la situación de precios del cobre.

¿Por qué ha pasado? En el caso de Finning, uno de los principales proveedores de equipos y maquinarias de esta industria, la venta de equipos nuevos cayó 42% en Sudamérica.

Leer más...

¿Puede el padre hacer uso del permiso de alimentación por el hijo menor de dos años?

Sí, el padre puede hacer uso de este beneficio toda vez que, el inciso sexto del artículo 206 del Código del Trabajo, establece que en caso que el padre y la madre sean trabajadores, ambos pueden acordar que sea el padre quien ejerza el derecho. Esta decisión y cualquier modificación de la misma deben ser comunicadas por escrito a ambos empleadores con a lo menos treinta días de anticipación, mediante instrumento firmado por el padre y la madre, con copia a la respectiva Inspección del Trabajo.

Leer más...

Los descuentos que un empleador puede efectuar de la remuneración de un trabajador se encuentran expresamente regulados por la ley.

Las deducciones en las remuneraciones del trabajador que estén fundadas en el arriendo de habitación, luz, entrega de agua, uso de herramientas, entrega de medicinas, atención médica que se haga al trabajador, así como multas que no estén autorizadas en el reglamento interno de la empresa, están expresamente prohibidas, según lo dispone el inciso 3° del artículo 58 del Código del Trabajo .

Leer más...

Una empresa no puede descontar a sus empleados valor algún por concepto de utilización de herramientas para el cumplimiento de las labores propias del oficio para el cual fue contratado.

Leer más...


De acuerdo con lo establecido en el inciso segundo del art. 2º del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.607 (publicada en el Diario Oficial de fecha 08.08.12), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados

Leer más...

Estimados Señores Sindicato N°2

El motivo de este correo es para exponer un problema que se me está generando, al aproximarse la fecha de termino de mi post natal.

Leer más...

Debido a la situación de emergencia ocasionada por el terremoto en el norte del país y sus consecuencias para la actividad laboral, la Dirección del Trabajo señaló lo siguiente:

Leer más...


De acuerdo a lo previsto en el inciso final del artículo 206 del Código del Trabajo, tratándose de empresas que estén obligadas a proporcionar el beneficio de sala cuna por ocupar veinte o más trabajadoras, el período de una hora al día que dispone la trabajadora (o el padre trabajador que hace uso del beneficio) para dar alimento a sus hijos menores de dos años

Leer más...

En relación al tope máximo de horas extraordinarias cabe indicar que el Código del Trabajo establece un TOPE DIARIO de 2 horas.

 

Sin embargo, respecto a las horas extraordinarias de los días sábados, la mecánica es algo más compleja. A este respecto la Dirección del Trabajo ha manifestado en su jurisprudencia que tratándose de trabajadores cuya jornada laboral se distribuye en 5 días,

Leer más...