Salario mínimo en Chile, Trabajadores involucrados, institucionalidad y cumplimiento de la ley. La elección del tema en el cual incursiona el primer informe responde a la trascendencia que le reconocen los actores laborales y el Gobierno. En junio de 2014 se constituyó al alero del Ministerio del Trabajo una Comisión Salarial Tripartita que deberá generar una propuesta salarial, y en particular sobre el salario mínimo, a diciembre de 2015. Asimismo, el salario mínimo adquiere una importancia capital en la medida que nuestra sociedad exhibe una desigualdad de ingresos que, como recoge el informe, es la peor de los países de la OCDE.

acceder al documento

Lashoras que procede remunerar como extraordinarias, cuando con arreglo al inciso 5º del artículo 38 del Código del Trabajo, se hubiere acordado laborar el día de descanso compensatorio que excede de uno, en un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos, con turnos rotativos, son  las que median entre las   00.00 y las 24.00 horas de dicho día, cualquiera sea el turno a que correspondan. 

 

Según lo establecido en el inciso segundo del artículo 13 de la Ley 19.728 del 14.05.2001, se puede descontar de los montos determinados por indemnización por años de servicio, el aporte enterado por el empleador a la cuenta individual por cesantía más su rentabilidad descontados los gastos por administración, en los casos en que el contrato terminara por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo.

 

Una de las principales tareas que la Dirección del trabajo tiene, es la de informar y difundir al público la legislación laboral y promover el respeto de los derechos de las personas que trabajan. En esta labor debe entregar información actualizada acerca de lo que pasa en el mundo del trabajo y los mecanismos que se han de usar para ejercer los derechos y obligaciones de as personas

Salario mínimo en Chile, Trabajadores involucrados, institucionalidad y cumplimiento de la ley. La elección del tema en el cual incursiona el primer in¬forme responde a la trascendencia que le reconocen los actores laborales y el Gobierno. En junio de 2014 se constituyó al alero del Ministerio del Trabajo una Comi¬sión Salarial Tripartita que deberá generar una propuesta salarial, y en particular sobre el salario mínimo, a diciem¬bre de 2015. Asimismo, el salario mínimo adquiere una importancia capital en la medida que nuestra sociedad exhibe una desigualdad de ingresos que, como recoge el informe, es la peor de los países de la OCDE.

Ver mas...

A 2014, sólo el 9% de las empresas tenía un sindicato, mientras que en el 86% nunca ha existido uno.

Una baja sindicalización, desigualdad salarial, brechas de género y subcontratación generalizada son las principales características del trabajo en Chile, según constató la Encuesta Laboral (Encla) 2014, que será presentada hoy por el Ministerio del Trabajo. leer mas...

Estimados Socios:

Hemos recibido serias denuncias de maltrato y acoso laboral por parte de la dueña de esta empresa SUPPORT EXPRESS, Sra Elizabeth Iribarren. Por otro lado tenemos entendido que no se ha auditado nunca a esta empresa en lo que se refiere al pago de sueldos,

Leer más...