NOTICIAS DESTACADAS

Los descuentos que un empleador puede efectuar de la remuneración de un trabajador se encuentran expresamente regulados por la ley.

Las deducciones en las remuneraciones del trabajador que estén fundadas en el arriendo de habitación, luz, entrega de agua, uso de herramientas, entrega de medicinas, atención médica que se haga al trabajador, así como multas que no estén autorizadas en el reglamento interno de la empresa, están expresamente prohibidas, según lo dispone el inciso 3° del artículo 58 del Código del Trabajo .

Leer más...

Una empresa no puede descontar a sus empleados valor algún por concepto de utilización de herramientas para el cumplimiento de las labores propias del oficio para el cual fue contratado.

Leer más...


De acuerdo con lo establecido en el inciso segundo del art. 2º del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.607 (publicada en el Diario Oficial de fecha 08.08.12), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados

Leer más...

Estimados Señores Sindicato N°2

El motivo de este correo es para exponer un problema que se me está generando, al aproximarse la fecha de termino de mi post natal.

Leer más...

Debido a la situación de emergencia ocasionada por el terremoto en el norte del país y sus consecuencias para la actividad laboral, la Dirección del Trabajo señaló lo siguiente:

Leer más...