Una empresa no puede descontar a sus empleados valor algún por concepto de utilización de herramientas para el cumplimiento de las labores propias del oficio para el cual fue contratado.

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De acuerdo con lo establecido en el inciso segundo del art. 2º del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.607 (publicada en el Diario Oficial de fecha 08.08.12), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados

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Estimados Señores Sindicato N°2

El motivo de este correo es para exponer un problema que se me está generando, al aproximarse la fecha de termino de mi post natal.

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Debido a la situación de emergencia ocasionada por el terremoto en el norte del país y sus consecuencias para la actividad laboral, la Dirección del Trabajo señaló lo siguiente:

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De acuerdo a lo previsto en el inciso final del artículo 206 del Código del Trabajo, tratándose de empresas que estén obligadas a proporcionar el beneficio de sala cuna por ocupar veinte o más trabajadoras, el período de una hora al día que dispone la trabajadora (o el padre trabajador que hace uso del beneficio) para dar alimento a sus hijos menores de dos años

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