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1. Para determinar el monto a pago debes distinguir:

 a) Muerte Natural: Recibe el monto mayor entre sus indemnizaciones por término de contrato (años de servicio) o la suma de $5.713.804.- (al valor actualizado con IPC)

Ej: Si por años de servicio debiera recibir 3.000.000.- entonces le pagarán los $5.713.804

Si en cambio por años de servicio debiera recibir 10.000.000.- entonces le pagarán estos 10.000.000.- pues prima el mayor valor.

 b) Muerte Accidente del Trabajo: Si es por accidente del trabajo ADEMÁS DEL PAGO ANTERIOR, (suma mayor) se le SUMARÁ UN VALOR ADICIONAL DE $6.856.566.- 

 Estos montos se pagarán a las personas indicadas en la declaración adjunta en los porcentajes señalados. 

 

2. Dependiendo de los herederos que tenga, los fondos de AFP se pagarán como:

 a) PENSION DE SOBREVIVENCIA, si tiene cónyuge o hijos menores de 18 o mayores de 18 y menores de 24 años, estudiando (VER FOLLETO ADJUNTO QUE EXPLICA EN DETALLE LA PENSION).

 b) COMO HERENCIA, si no tiene beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Se retiran con la posesión efectiva. 

 

3. Las pólizas de seguros se pagan al beneficiario que el trabajador haya determinado, sea o no heredero. Pudo haber designado a cualquier persona. Si no designó beneficiario especial, se paga a los herederos. 

 

4. Los bienes deben ser objeto de Posesión Efectiva en el registro civil (la puede pedir cualquier heredero). Basta uno de ellos. En esa posesión efectiva se indican:

-Los herederos

-todos los bienes

Luego pasa al SII para ver si paga impuesto a la herencia o está exento.

Finalmente se inscribe en el Conservador de Bienes Raíces la posesión efectiva y los INMUEBLES (SOLO SI LOS HUBIERA).

Después de inscritos los inmuebles, éstos quedan a nombre de los herederos como comunidad hereditaria y ellos deberán efectuar una partición de común acuerdo o por juez partidor. También podrían vender de común acuerdo sin hacer la partición. 

La partición se puede hacer DE COMUN ACUERDO y si éste no se produce cualquiera de los herederos puede pedir que se nombre un JUEZ PARTIDOR en un juzgado civil. El juez partidor hará el juicio y distribuirá el o los bienes de la posesión efectiva.

Saludos cordiales,

Marcelo Goldsmith E.

 

Abogado

Salario mínimo en Chile, Trabajadores involucrados, institucionalidad y cumplimiento de la ley. La elección del tema en el cual incursiona el primer informe responde a la trascendencia que le reconocen los actores laborales y el Gobierno. En junio de 2014 se constituyó al alero del Ministerio del Trabajo una Comisión Salarial Tripartita que deberá generar una propuesta salarial, y en particular sobre el salario mínimo, a diciembre de 2015. Asimismo, el salario mínimo adquiere una importancia capital en la medida que nuestra sociedad exhibe una desigualdad de ingresos que, como recoge el informe, es la peor de los países de la OCDE.

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Lashoras que procede remunerar como extraordinarias, cuando con arreglo al inciso 5º del artículo 38 del Código del Trabajo, se hubiere acordado laborar el día de descanso compensatorio que excede de uno, en un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos, con turnos rotativos, son  las que median entre las   00.00 y las 24.00 horas de dicho día, cualquiera sea el turno a que correspondan. 

 

Según lo establecido en el inciso segundo del artículo 13 de la Ley 19.728 del 14.05.2001, se puede descontar de los montos determinados por indemnización por años de servicio, el aporte enterado por el empleador a la cuenta individual por cesantía más su rentabilidad descontados los gastos por administración, en los casos en que el contrato terminara por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo.

Salario mínimo en Chile, Trabajadores involucrados, institucionalidad y cumplimiento de la ley. La elección del tema en el cual incursiona el primer in¬forme responde a la trascendencia que le reconocen los actores laborales y el Gobierno. En junio de 2014 se constituyó al alero del Ministerio del Trabajo una Comi¬sión Salarial Tripartita que deberá generar una propuesta salarial, y en particular sobre el salario mínimo, a diciem¬bre de 2015. Asimismo, el salario mínimo adquiere una importancia capital en la medida que nuestra sociedad exhibe una desigualdad de ingresos que, como recoge el informe, es la peor de los países de la OCDE.

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