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Lashoras que procede remunerar como extraordinarias, cuando con arreglo al inciso 5º del artículo 38 del Código del Trabajo, se hubiere acordado laborar el día de descanso compensatorio que excede de uno, en un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos, con turnos rotativos, son  las que median entre las   00.00 y las 24.00 horas de dicho día, cualquiera sea el turno a que correspondan. 

 

Según lo establecido en el inciso segundo del artículo 13 de la Ley 19.728 del 14.05.2001, se puede descontar de los montos determinados por indemnización por años de servicio, el aporte enterado por el empleador a la cuenta individual por cesantía más su rentabilidad descontados los gastos por administración, en los casos en que el contrato terminara por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo.