Salario mínimo en Chile, Trabajadores involucrados, institucionalidad y cumplimiento de la ley. La elección del tema en el cual incursiona el primer in¬forme responde a la trascendencia que le reconocen los actores laborales y el Gobierno. En junio de 2014 se constituyó al alero del Ministerio del Trabajo una Comi¬sión Salarial Tripartita que deberá generar una propuesta salarial, y en particular sobre el salario mínimo, a diciem¬bre de 2015. Asimismo, el salario mínimo adquiere una importancia capital en la medida que nuestra sociedad exhibe una desigualdad de ingresos que, como recoge el informe, es la peor de los países de la OCDE.

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A 2014, sólo el 9% de las empresas tenía un sindicato, mientras que en el 86% nunca ha existido uno.

Una baja sindicalización, desigualdad salarial, brechas de género y subcontratación generalizada son las principales características del trabajo en Chile, según constató la Encuesta Laboral (Encla) 2014, que será presentada hoy por el Ministerio del Trabajo. leer mas...

Estimados Socios:

Hemos recibido serias denuncias de maltrato y acoso laboral por parte de la dueña de esta empresa SUPPORT EXPRESS, Sra Elizabeth Iribarren. Por otro lado tenemos entendido que no se ha auditado nunca a esta empresa en lo que se refiere al pago de sueldos,

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