Tanto los trabajadores como cualquier persona que se expone a la radiación UV de origen solar puede sufrir efectos dañinos sobre su salud. Los daños pueden ser agudos, pero pueden llegar a transformarse en crónicos si la exposición al sol es continua. Por ello que es de vital importancia conocer las medidas de protección que existen para evitar los malos efectos de los rayos UV. leer mas...

Informe de estudio realizado por el departamento de calidad y seguridad de productos del Sernac cuyo objetivo es analizar las características y requerimientos mínimos que debe tener un protector solar. leer estudio...

El presente documento es un resumen de la Guía Técnica elaborada por el Ministerio de Salud (Minsal ), “Radiación Ultravioleta de Origen Solar”. En la elaboración de esta documento participaron tres destacados profesionales de la Asociación Chilena de Seguridad: Dra. Verónica Herrera, gerente de Salud; Dra. Gabriela Moreno, Médico Asesor; y Jaime Piña, subgerente de Salud Preventiva. leer mas...

En verano la radiación ultravioleta está en sus niveles más altos haciendo que aumenten los riesgos de sufrir quemaduras en la piel. No olvides usar tu protector solar siguiendo estas recomendaciones:

Usa un protector solar factor 30 ó 50 si vas a estar al aire libre.

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La autoridad sanitaria creó el Registro de EPP para elementos de uso laboral.

 

Cuando la exposición al sol es de tipo laboral, el empleador debe administrar las medidas de control administrativo, de ingeniería o de protección personal con el objeto de reducir el riesgo a la salud.

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Hace justo un año, cuando terminaba el 2016, el sector minero se mostraba poco esperanzado. Los pronósticos para el 2017 indicaban que el cobre experimentaría una pequeña alza que no superaría los US$2,5 la libra, lo que seguiría afectando los ingresos de las empresas ligadas a la minería.

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“INFORMAMOS EL COMIENZO DE   LA APLICACIÓN DE LA LEY   Nº  19.404 (d.C. 21-08-1995) TRABAJOS  PESADOS.

ES  NECESARIO  DESTACAR  QUE ESTE LOGRO HA SIDO UN TRABAJO  EXCLUSIVO DEL SINDICATO Nº 2  EN CONJUNTO CON RRHH,   EL  CUAL  BENEFICIARA  A  TODOS LOS  TRABAJADORES DE LA EMPRESA AFECTO A ESTOS CARGOS, SIN  DISTINCION  DE AFILIACION  SINDICAL  .”

Solicitando información de conformidad al articulo 315 y 317 del código del trabajo (derecho de información periódica y derecho de información por cargos o funciones de los trabajadores en las grandes empresas)

At: Sr. Omar Sepulveda.

De: Sindicato Nª2 Finning Chile S.A.

De nuestra consideración.

El Motivo de la presente, es para oficializar lo conversado el día martes 22 de agosto, en relación a los sgtes. Temas.

Jornadas Excepcionales nuevas.

Calificación de trabajo Pesado.

6 días adicionales en Jornadas excepcionales.

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Adjunto encontrará documento de respuesta relativo a la propuesta realizada por nuestra empresa a la Dirección del Trabajo con la finalidad de calificar los servicios mínimos y equipos de emergencia procedentes de la empresa.